Organisations en situation de blocage. Turbulences culturelles : fusions et acquisitions d’organisations
L’auteur analyse dans cet article les phénomènes qui se déroulent lors de la fusion entre deux entreprises tant au niveau des individus que des groupes. Il indique quelques symptômes observables du dysfonctionnement de la nouvelle organisation et propose des pistes d’actions pour aider cette entrepr...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2017
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |