Coaching et développement des organisations
L’usage du coaching est un bon indicateur du niveau de développement des organisations. L’article vise à décrire les risques, pour le coach, le coaché et la personne morale, d’une position de vie non ok envers le coaching, et les bénéfices d’une intégration du coaching dans une culture managériale e...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2014
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |