Le management par objectifs de Peter Drucker : Comment fixer des objectifs pour booster la productivité?
Un guide pratique et accessible pour comprendre le management par objectif Développé dans les années cinquante par Peter Drucker, puis repris par John Humble, le modèle du management par objectifs (MPO) est utilisé dans le monde de l entreprise. Il aide le manager à définir les objectifs à atteindre...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Namur :
50 minutes
2015.
|
| Col·lecció: | Gestion & Marketing
v. 18 |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Nota: |
Description d'après la consultation du 27032017 Titre provenant de l'écran-titre L'impression du document génère 34 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Le management par objectifs de Peter Drucker, comment fixer des objectifs pour booster la productivité ?, par Renaud de Harlez, Namur, 50 minutes, 2014, 1 vol. (26 p.), Business & Economics, 978-2-8062-5733-8 |
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| 520 | |a Un guide pratique et accessible pour comprendre le management par objectif Développé dans les années cinquante par Peter Drucker, puis repris par John Humble, le modèle du management par objectifs (MPO) est utilisé dans le monde de l entreprise. Il aide le manager à définir les objectifs à atteindre ainsi que les ressources et le temps nécessaires pour y parvenir. Le grand avantage de cette méthode provient de son aspect collaboratif, car les employés concernés prennent part à la discussion, ce qui les motive indirectement à se dépasser. | ||
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