Transformation digitale de la fonction RH : panorama et analyses des pratiques, repères pour une mise en œuvre opérationnelle
Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot,, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés...
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| 主要な著者: | , , , |
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| フォーマット: | Livre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Paris :
Cairn
2020.
Malakoff : Dunod 2019. |
| シリーズ: | Management Sup
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université Orléans et IFPM |
| 注記: |
Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100787180.jpg CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Transformation digitale de la fonction RH, panorama et analyses des pratiques, repères pour une mise en œuvre opérationnelle, Emmanuel Baudoin, Caroline Diard, Myriam Benabid... [et al.], 2019, Malakoff, Dunod, 1 volume (IV-219 p.), Management sup, 978-2-10-076759-5 |
| 要約: | Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot,, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d'analyse et d'action concernant : le recrutement numérique ; les systèmes d'information de gestion (SIRH) ; la vidéoprotection ; le télétravail ; la formation et les apprentissages informels numériques.Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage, à jour des dernières réglementations, guidera les lecteurs dans l'indispensable mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH.Plus de 30 professionnels y partagent leurs expériences, points de vue et conseils pratiques |
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| 記述事項: | Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100787180.jpg CAIRN (ebooks) |
| ISBN: | 9782100787180 |
| アクセス: | L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition |