Les discriminations au travail : femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT
Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d'éducation, in?uençant l'acquisition de compéten...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
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| التنسيق: | Livre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Paris :
Cairn
2018.
Paris (117 Boulevard Saint-Germain 75006) : Presses de Sciences Po 2018. |
| سلاسل: | Sécuriser l'emploi
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université Orléans et IFPM |
| ملاحظة: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Les discriminations au travail, femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT, Stéphane Carcillo, Marie-Anne Valfort, 2018, Paris, SciencesPo Les Presses, 1 vol. (258 p.), Sécuriser l'emploi, 978-2-7246-2350-5 |
| الملخص: | Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d'éducation, in?uençant l'acquisition de compétences comme les choix de carrière. Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l'objet de multiples recherches et expérimentations, dont cet ouvrage novateur présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique. Cet ouvrage est aussi le premier à proposer une série de mesures qui, bien au-delà d'une approche strictement punitive, montrent que les discriminations au travail ne sont pas une fatalité et peuvent être combattues |
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| وصف المادة: | CAIRN (ebooks) |
| بيبلوغرافيا: | Notes bibliogr. |
| ردمك: | 9782724623512 (ebook) |
| وصول: | L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition |