L'évaluation de la performance individuelle

L'évaluation des personnes, des actions, des organisations et des institutions est une activité permanente dans tout système social. De nombreux observateurs relèvent qu'elle n'a cessé d'étendre son influence et tous soulignent aujourd'hui sa centralité dans de multiples cha...

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Detalles Bibliográficos
Auteurs principaux: Gilbert, Patrick, 1947-...., docteur en gestion, Yalenios-Ientile, Jocelyne, 1970- (Auteur)
Formato: Livre numérique
Idioma:Français
Publicado: Paris : Cairn 2017.
Paris (9bis, rue Abel Hovelacque 75013) : La Découverte 2017.
Series:Repères
Sujets:
Acceso en liña:Accès Université Orléans et IFPM
Nota: Titre provenant de l'écran d'accueil
Numérisation de l'édition de : Paris, La Découverte, 2017
CAIRN (ebooks)
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Edition sous un autre format:• L'évaluation de la performance individuelle, Patrick Gilbert, Jocelyne Yalenios, 2017, Paris, La Découverte, 1 vol. (126 p.), Repères, 978-2-7071-8892-2
Descripción
Résumé:L'évaluation des personnes, des actions, des organisations et des institutions est une activité permanente dans tout système social. De nombreux observateurs relèvent qu'elle n'a cessé d'étendre son influence et tous soulignent aujourd'hui sa centralité dans de multiples champs (entreprises, éducation, action publique, médico-social, etc.). Dans une organisation, la performance fait couramment l'objet d'évaluation. Cet ouvrage s'intéresse spécialement à l'évaluation des individus dans les organisations et aux dispositifs par lesquels elle est mise en œuvre. L'évaluation des personnes est envisagée comme reliée à l'environnement économique et social et ouverte à une diversité d'interprétations. Les auteurs exposent les approches théoriques les plus marquantes, classées en grandes rubriques (théories normatives, théories critiques et théories institutionnelles). Pour finir sont proposés les éléments d'une théorie des dispositifs d'évaluation qui combine plusieurs apports
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Numérisation de l'édition de : Paris, La Découverte, 2017
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ISBN:9782707196934
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