Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives
Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produi...
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| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| Outros autores: | |
| Formato: | Livre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
Paris :
Cairn
2020.
Paris (5 Rue Laromiguière 75005) : Dunod 2020. |
| Series: | Management Sup : management, ressources humaines
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| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Nota: |
Pagination de l'édition imprimée : 250 p. CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Management des compétences, enjeux, modèles et perspectives, Anne Dietrich, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre, 3e édition [entièrement remaniée], 2010, Paris, Dunod, 1 vol. (V-250 p.), Management Sup, 978-2-10-053820-1 |
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| 100 | 1 | |a Dietrich, Anne, |d 1953-...., |c maître de conférence de sciences de gestion. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Management des compétences : |b enjeux, modèles et perspectives |c Anne Dietrich, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre ; avec la collaboration de Jacques Aubret. |
| 260 | |a Paris : |b Cairn, |c 2020. | ||
| 260 | |a Paris (5 Rue Laromiguière 75005) : |b Dunod, |c 2020. | ||
| 490 | 0 | |a Management Sup : management, ressources humaines | |
| 500 | |a Pagination de l'édition imprimée : 250 p. | ||
| 500 | |a CAIRN (ebooks) | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. 236-244. Notes bibliogr. Lexique français-anglais. Index | ||
| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en œuvre dans les organisations | ||
| 650 | |a Qualifications professionnelles |x Gestion | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 700 | 1 | |a Gilbert, Patrick, |d 1947-...., |c docteur en gestion. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Pigeyre, Frédérique. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Aubret, Jacques. |4 clb | |
| 776 | 0 | |0 143324802 |t Management des compétences |o enjeux, modèles et perspectives |f Anne Dietrich, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre |e 3e édition [entièrement remaniée] |d 2010 |c Paris |n Dunod |p 1 vol. (V-250 p.) |s Management Sup |z 978-2-10-053820-1 | |
| 856 | 4 | |5 452349901:722151373 |u https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?qurl=https://www.cairn.info/management-des-competences--9782100538201.htm |z Accès Université Orléans et IFPM | |
| 997 | |0 907464 |1 Livre numérique |a Ressource numérique |b INSA |b ENSA |c 0/Bibliothèque numérique/ |c 1/Bibliothèque numérique/CAIRN (ebooks)/ | ||