Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives
Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produi...
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| Auteurs principaux: | , , |
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| Autres auteurs: | |
| Format: | Livre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Cairn
2020.
Paris (5 Rue Laromiguière 75005) : Dunod 2020. |
| Collection: | Management Sup : management, ressources humaines
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Note: |
Pagination de l'édition imprimée : 250 p. CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Management des compétences, enjeux, modèles et perspectives, Anne Dietrich, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre, 3e édition [entièrement remaniée], 2010, Paris, Dunod, 1 vol. (V-250 p.), Management Sup, 978-2-10-053820-1 |
| Résumé: | Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en œuvre dans les organisations |
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| Description: | Pagination de l'édition imprimée : 250 p. CAIRN (ebooks) |
| Bibliographie: | Bibliogr. p. 236-244. Notes bibliogr. Lexique français-anglais. Index |
| ISBN: | 9782100553143 |
| Accès: | L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition |