Manager avec les Accords toltèques : une nouvelle voie vers l intelligence collective
Performance et sérénité... est-il possible de les conjuguer au quotidien, dans l'entreprise et dans les organisations ? Notre société se transforme et nous sommes pris dans une tempête économique, sociale, environnementale, individuelle. Naviguer et diriger dans ce contexte complexe est un chal...
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Livre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Paris :
Cairn
2014.
Louvain-la-Neuve (Rue du Bosquet, 7 B-1348) : De Boeck Supérieur |
| Schriftenreihe: | Le management en pratique
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Anmerkung: |
CAIRN (ebooks) Numérisation de l'édition de Bruxelles : De Boeck Supérieur, 2012 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Manager avec les Accords toltèques, une nouvelle voie vers l'intelligence collective, Laurence Aubourg, Olivier Lecointre, 2012, Bruxelles, De Boeck, 1 vol. (143 p.), Le management en pratique, 978-2-8041-7166-7 |
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| 100 | 1 | |a Aubourg, Laurence. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Manager avec les Accords toltèques : |b une nouvelle voie vers l intelligence collective |c Laurence Aubourg, Olivier Lecointre ; préface de Danièle Darmouni. |
| 260 | |a Paris : |b Cairn, |c 2014. | ||
| 260 | |a Louvain-la-Neuve (Rue du Bosquet, 7 B-1348) : |b De Boeck Supérieur. | ||
| 490 | 0 | |a Le management en pratique | |
| 500 | |a CAIRN (ebooks) | ||
| 500 | |a Numérisation de l'édition de Bruxelles : De Boeck Supérieur, 2012 | ||
| 504 | |a Bibliographie p. 139. Notes bibliogr. | ||
| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Performance et sérénité... est-il possible de les conjuguer au quotidien, dans l'entreprise et dans les organisations ? Notre société se transforme et nous sommes pris dans une tempête économique, sociale, environnementale, individuelle. Naviguer et diriger dans ce contexte complexe est un challenge, à la fois individuel et collectif, de chaque instant. Comment maintenir une base stable permettant aux équipes d'agir, de progresser et de réussir ? Développer une forme de paix et de sérénité et accroître la puissance et la créativité collectives est possible, en mettant en oeuvre des principes qui nous viennent d'une sagesse ancestrale : les "Accords toltèques". Cette approche multimillénaire trouve tout à fait sa place dans notre monde contemporain ! Les auteurs vous montrent pourquoi et comment cette démarche d'équipe facilite l'émergence d'une intelligence collective, au profit de tous. Olivier Lecointre, manager-coach, a expérimenté avec son équipe cette approche particulière et a priori étrangère au monde de l'entreprise que sont les Accords toltèques, dans le but d'apporter plus de lumière, de confiance, de sérénité et de performance. Laurence Aubourg a, quant à elle, intégré avec succès dans sa pratique de coach professionnelle des outils inspirés de la sagesse toltèque. Leurs témoignages et leurs conseils pratiques vous donnent les clés pour explorer vous-même cette nouvelle voie et mener votre propre projet de mise en place au sein de votre équipe | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Personnel |x Motivation | ||
| 650 | |a Groupes, Dynamique des | ||
| 650 | |a Philosophie toltèque |x Satisfaction au travail | ||
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| 700 | 1 | |a Darmouni, Danièle. |4 aui | |
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