L'évaluation des compétences
Après avoir posé les cadres d analyse des notions impliquées par l évaluation psychologique des compétences, les auteurs parcourent trois champs de mise en œuvre : l entreprise, la formation initiale et continue, la gestion des transitions professionnelles. Ils décrivent les pratiques typiques pour...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , |
|---|---|
| Formatua: | Livre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Paris :
Cairn
2012.
Wavre (Avenue Pasteur 6 - Bât. H 1300) : Mardaga |
| Saila: | Pratiques psychologiques
|
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Oharra: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • L'évaluation des compétences, Jacques Aubret, Patrick Gilbert, 2003, Sprimont (Belgique), Mardaga, 1 vol. (217 p.), Pratiques psychologiques, 2-87009-834-0 |
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| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Après avoir posé les cadres d analyse des notions impliquées par l évaluation psychologique des compétences, les auteurs parcourent trois champs de mise en œuvre : l entreprise, la formation initiale et continue, la gestion des transitions professionnelles. Ils décrivent les pratiques typiques pour chacun de ces champs. Ils s interrogent sur le sens et l intérêt des garanties scientifiques recherchées par les psychologues en vue du diagnostic et du pronostic à finalité professionnelle, notamment à travers des démarches telles que le bilan de compétences. Les exposés théoriques et méthodologiques alternent avec des études de cas et des illustrations concrètes de pratiques d évaluation | ||
| 700 | 1 | |a Gilbert, Patrick, |d 1947-...., |c docteur en gestion. |4 aut | |
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