Résilience organisationnelle : rebondir faces aux turbulences
Toutes les organisations traversent des turbulences et des crises. Ces situations conduisent à des pertes de repères et de sens. Les identités ne sont pas épargnées. Dans de telles circonstances, comment rebondir ? Quels moyens mettre en œuvre pour favoriser la résilience, cette capacité à faire fac...
Shranjeno v:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Bruxelles :
De Bœck Supérieur
2012.
Paris : Cairn 2012. |
| Serija: | Manager RH
|
| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Sporočilo: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Résilience organisationnelle, rebondir face aux turbulences, Guy Koninckx, Gilles Teneau, 2010, Bruxelles, De Boeck, 1 volume (295 p.), Manager RH, 978-2-8041-1626-2 |
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| 504 | |a Bibliogr. p. [265]-268. Notes bibliogr. Liste de sites internet p. [269]-270. Glossaire. Index | ||
| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Toutes les organisations traversent des turbulences et des crises. Ces situations conduisent à des pertes de repères et de sens. Les identités ne sont pas épargnées. Dans de telles circonstances, comment rebondir ? Quels moyens mettre en œuvre pour favoriser la résilience, cette capacité à faire face à l adversité ? Les auteurs présentent ici le cadre conceptuel de la résilience, différents modèles, une démarche opérationnelle et un ensemble d outils appropriés. Le modèle CIRERO permet de positionner les organisations sur les trajectoires de résilience. Des stratégies particulières sont recommandées en fonction des situations de crise. Toute personne amenée à mettre en place des conditions favorables à l émergence de la résilience trouvera, dans ce livre, un guide, une boîte à outils et une abondante source d informations constituées par des retours d expériences et des études de cas d organisations amenées à affronter de sérieux bouleversements | ||
| 650 | |a Résilience sociale | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 650 | |a Résistance au changement | ||
| 650 | |a Gestion des crises | ||
| 700 | 1 | |a Teneau, Gilles, |d 1961- |4 aut | |
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| 997 | |0 894712 |1 Livre numérique |a Ressource numérique |b INSA |b ENSA |c 0/Bibliothèque numérique/ |c 1/Bibliothèque numérique/CAIRN (ebooks)/ | ||