Télétravailler au quotidien : Pour qui ? Pourquoi ? Comment ?
"Le télétravail, pour qui ? Pourquoi ? Quand et comment mettre en place le télétravail et le faire vivre au quotidien ? Répondre à ces questions suppose de maîtriser un contexte juridique mouvant sur les droits et les obligations du salarié et de l employeur. Répondre à ces questions suppose au...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
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| מחברים אחרים: | |
| פורמט: | Livre numérique |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
Boucherville (Québec) ; Paris :
Arnaud Franel Éditions
2021.
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Accès Université Orléans et IFPM |
| הערה: |
Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782896038404.jpg Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 214 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Télétravailler au quotidien, Pour qui ? Pourquoi ? Comment ?, Gérard Lelarge, 2021, Boucherville (Québec), Arnaud Franel Éditions, 1 vol. (211 p.), 978-2-89603-783-4 |
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| 260 | |a Boucherville (Québec) ; |a Paris : |b Arnaud Franel Éditions, |c 2021. | ||
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| 506 | |a L'accès à cette ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a "Le télétravail, pour qui ? Pourquoi ? Quand et comment mettre en place le télétravail et le faire vivre au quotidien ? Répondre à ces questions suppose de maîtriser un contexte juridique mouvant sur les droits et les obligations du salarié et de l employeur. Répondre à ces questions suppose aussi notamment de décrire de façon concrète les différentes étapes à franchir en matière de dialogue social et de finalisation des conditions individuelles de travail. Si ce nouveau mode d organisation, qui s inscrit naturellement dans une démarche RSE, présente nombre d avantages à la fois pour le salarié et pour l entreprise, sa mise en place suppose de répondre aux questions liées notamment à ses conséquences sociales et psychologiques, au contrôle de l activité, à la cybersécurité, au respect des droits individuels. L instauration du télétravail modifie également les compétences attendues de chacun, la façon de travailler et l organisation de l entreprise. Elle suppose à la fois de nouvelles pratiques managériales et l adaptation des méthodes classiques d animation d équipes. Ce livre répond de façon précise à ces questions. Il donne également des réponses concrètes à l organisation matérielle du cadre de travail au domicile du salarié, à l organisation de sa journée et à la gestion de son temps, à la maîtrise des outils utilisés, aux liens avec le manager et les collaborateurs sur site." | ||
| 538 | |a Configuration requise : navigateur internet | ||
| 650 | |a Organisation du travail | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 650 | |a Télétravail | ||
| 650 | |a Droit du travail | ||
| 700 | 1 | |a Lanxade, Thibault, |d 1971- |4 aui | |
| 776 | 0 | |0 256182272 |t Télétravailler au quotidien |o Pour qui ? Pourquoi ? Comment ? |f Gérard Lelarge |d 2021 |c Boucherville (Québec) |n Arnaud Franel Éditions |p 1 vol. (211 p.) |z 978-2-89603-783-4 | |
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