Remixer la mixité : femmes + hommes, parler et agir autrement
Vous vous demandez pourquoi le sujet de la mixité femmes-hommes provoque encore autant de lassitude, de sarcasmes ou d'exaspération ? Vous voulez changer de disque dans votre approche de la mixité ? Il y a un bruit de fond complexe en entreprise : certains hommes peuvent se sentir exclus, voire...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Andre forfattere: | , , , |
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Paris :
Ėditions Eyrolles
DL 2021.
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| Fag: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Remixer la mixité :, femmes plus hommes, parler et agir autrement |
| Edition sous un autre format: | • Remixer la mixité, femmes + hommes, parler et agir autrement, sous la direction de Armelle Carminati-Rabasse, Marie-Christine Mahéas, Patrick Scharnitzky, Paris, Ėditions Eyrolles, 2021, 978-22-1247-931-7 |
| LEADER | 05415nam a22003137a 4500 | ||
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| 009 | PPN25860722X | ||
| 020 | |a 9782416001482 (br.) : |c 20 EUR | ||
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| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Carminati-Rabasse, Armelle. | |
| 240 | 1 | 0 | |a Remixer la mixité : |b femmes plus hommes, parler et agir autrement |
| 245 | 1 | 0 | |a Remixer la mixité : |b femmes + hommes, parler et agir autrement |c sous la direction de Armelle Carminati-Rabasse, Marie-Christine Mahéas, Patrick Scharnitzky ; préface de Delphine Ernotte Cunci et Pascal Picq. |
| 260 | |a Paris : |b Ėditions Eyrolles, |c DL 2021. | ||
| 300 | |a 1 vol. (254 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 19 cm. | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. 225-232. Notes bibliogr. | ||
| 505 | 0 | |a P. 7 -- Avertissement aux lectrices et lecteurs -- P. 9 -- Préface regards croisés / Dephine Ernotte Cunci et Pascal Picq -- P. 21 -- Introduction / Armelle Carminati-Rabasse, Marie-Christine Mahéas et Patrick Scharnitzky -- Partie I. La mixité sous pression -- P. 29 -- Chapitre 1. Un réchauffement domestique / Patrick Banon et Yves Deloison -- P. 37 -- Chapitre 2. Choc de conscience dans les médias / Valérie Lion et Eric Warin -- P. 47 -- Chapitre 3. Des palpitations chez les supporters / Mercedes Erra et Maxime Ruszniewski -- P. 59 -- Chapitre 4. Et l hypertension #MeToo par-dessus le marché / Inès Dauvergne Haddout et Pete Stone -- Partie II. L entreprise sous pression -- P. 73 -- Chapitre 5. L entreprise dans un nouveau cycle d expérience mixité / Patrick Scharnitzky et Avivah Wittenberg-Cox -- P. 85 -- Chapitre 6. L entreprise et ses nouvelles parties prenantes / Jean-Louis Carvès et Marie Donzel -- P. 97 -- Chapitre 7. L entreprise face aux nouveaux modes de vie / Marianne Constans et Didier Rabiti -- P. 107 -- Chapitre 8. L entreprise et l envie d être soi / Armelle Carminati-Rabasse et Patrick Scharnitzky -- Partie III. Remixer le discours mixité -- P. 119 -- Chapitre 9. Parler autrement de la mixité aux dirigeant.e.s / Xavier Alberti et Armelle Carminati-Rabasse -- P. 133 -- Chapitre 10. Parler autrement de la mixité aux communicant.e.s / Marie Donzel et Marie-Christine Mahéas -- P.145 -- Chapitre 11. Parler autrement de la mixité aux étudiants / Viviane de Beaufort et Pascal Tisserant -- P.157 -- Chapitre 12. Parler autrement de la mixité aux réticent.e.s / Marie Donzel et Marie-Christine Mahéas -- Partie IV. Remixer les actions mixité -- P. 173 -- Chapitre 13. Agir sur les dispositifs et process / Maria Giuseppina Bruna et Inès Dauvergne Haddout -- P. 187 -- Chapitre 14. Agir sur le management / Ingrid Bianchi et Eric Singler -- P. 199 -- Chapitre 15. Et en retour, agir sur la société / Patrick Scharnitzky et Pete Stone -- P. 209 -- Chapitre 16. S inspirer de la façon dont on agit ailleurs / Armelle Carminati-Rabasse et Anne-Laure Humbert -- P. 223 -- Conclusion -- P. 225 -- Bibliographie -- P. 233 -- Remerciements -- P. 235 -- Biographie des contributrices et contributeurs -- P. 247 -- Pourquoi nous avons choisi ces dirigeant.e.s | |
| 520 | |a Vous vous demandez pourquoi le sujet de la mixité femmes-hommes provoque encore autant de lassitude, de sarcasmes ou d'exaspération ? Vous voulez changer de disque dans votre approche de la mixité ? Il y a un bruit de fond complexe en entreprise : certains hommes peuvent se sentir exclus, voire culpabilisés ; certaines femmes peuvent refuser une approche de rattrapage qui les stigmatise ; femmes et hommes peuvent être excédés de voir que le sujet est à l'agenda des entreprises comme une injonction, alors que la société n'est pas toujours au diapason ; enfin, l'entreprise est parfois prise de court par des avancées sociétales qui s'accélèrent. Les 24 experts réunis pour cet ouvrage ont voulu clarifier ce qu'est désormais cette nouvelle donne femmes-hommes dans la société (à la maison, dans les médias, chez les supporters, avec #MeToo) et au sein de l'entreprise, Ils proposent des solutions adaptées à ce nouveau contexte sociétal pour remixer le sujet de la mixité femmes-hommes dans les organisations et accélérer véritablement sa progression : comment parler à tous les acteurs de la mixité (dirigeant.e.s, communicant.e.s, étudiant.e.s, réticent.e.s), et comment les aider à agir de manière durable, à tous les niveaux, en choisissant les meilleures pratiques. Ce livre s'inscrit dans la continuité de Mixité, quand les hommes s'engagent (Eyrolles, 2015) et élargit le champ de travail, pour aller plus vite vers une mixité mieux vécue par toutes et tous ! | ||
| 650 | |a Rationalité managériale | ||
| 650 | |a Relations hommes-femmes | ||
| 650 | |a Discrimination sexuelle dans l'emploi | ||
| 650 | |a Égalité des sexes | ||
| 700 | 1 | |a Mahéas, Marie-Christine. |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Scharnitzky, Patrick, |d 1968- |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Ernotte Cunci, Delphine, |d 1966- |4 aui | |
| 700 | 1 | |a Picq, Pascal, |d 1954- |4 aui | |
| 776 | 0 | |0 26036021X |t Remixer la mixité |o femmes + hommes, parler et agir autrement |f sous la direction de Armelle Carminati-Rabasse, Marie-Christine Mahéas, Patrick Scharnitzky |c Paris |n Ėditions Eyrolles |d 2021 |z 978-22-1247-931-7 | |
| 997 | |0 889682 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Bourges, BU, 305.3 CAR |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 305.3 REM | ||