GRH, RSE et emplois : vers de nouvelles approches inclusives
La 4e de couv. indique : "Cet ouvrage est issu du projet de recherche Invisibilité des discriminations faites aux femmes dans l'accès à la formation et à l'emploi , financé et soutenu par la Région Centre - Val de Loire et porté par le laboratoire Vallorem EA6296. Il s'inscrit da...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Andre forfattere: | , , , |
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Paris :
Vuibert
DL 2019.
|
| Serier: | Recherche de l'AGRH
|
| Fag: | |
| Kommentar: |
autre contributeur : Typhaine Lebègue |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02812nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 716435 | ||
| 008 | 191125t20192019xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN241066107 | ||
| 020 | |a 9782311407198 (br.) | ||
| 024 | |a 9782311407198 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.408 | ||
| 100 | 1 | |a Bonneveux, Élise, |d 1981- | |
| 245 | 1 | 0 | |a GRH, RSE et emplois : |b vers de nouvelles approches inclusives |c coordonné par Élise Bonneveux, Franck Gavoille, Annabelle Hulin [et. al.] ; [préface de Amaury Grimand]. |
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c DL 2019. | ||
| 300 | |a 1 vol. (XI-243 p.) : |b tabl. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Recherche de l'AGRH | |
| 500 | |a autre contributeur : Typhaine Lebègue | ||
| 504 | |a Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. | ||
| 505 | 0 | |a PARTIE 1 : L'INCLUSION DANS L'ORGANISATION : VERS DE NOUVELLES PRATIQUES DE GRH ET RSE. PARTIE 2 : INTEGRER L'INCLUSION DANS DE NOUVELLES FORMES D'EMPLOI ET DE TRAVAIL. PARTIE 3 : LE TERRITOIRE ET LES RESEAUX AU SERVICE DE L'INCLUSION | |
| 520 | |a La 4e de couv. indique : "Cet ouvrage est issu du projet de recherche Invisibilité des discriminations faites aux femmes dans l'accès à la formation et à l'emploi , financé et soutenu par la Région Centre - Val de Loire et porté par le laboratoire Vallorem EA6296. Il s'inscrit dans le prolongement des journées de recherches AGRH Pour une approche inclusive du travail et de la formation organisées les 4 et 5 avril 2019 à Tours. Au travers des regards croisés de chercheurs en sciences de gestion qui ont mobilisé des méthodologies rigoureuses et des terrains d'études originaux, le livre se propose d'approfondir la compréhension de l'approche inclusive dans les organisations et les territoires. L'objectif poursuivi est d'offrir une nouvelle vision intra et inter-organisationnelle sur le travail et la formation. Les chapitres mettent l'accent sur : les nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) et de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ; les nouvelles formes d'emploi et de travail ; la place du territoire et des réseaux au service de l'inclusion. Cet ouvrage permet l'appropriation de nouveaux outils et dispositifs pour une performance globale. Praticiens, chercheurs et étudiants trouveront ici des réflexions et des réponses pour construire des organisations responsables et inclusives" | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Responsabilité sociétale | ||
| 650 | |a Insertion professionnelle | ||
| 700 | 1 | |a Gavoille, Franck, |d 1985- |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Hulin, Annabelle, |d 1982- |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Lebègue, Typhaine, |d 1982- |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Grimand, Amaury, |d 19..-...., |c enseignantchercheur. |4 aui | |
| 997 | |0 716435 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 GRH | ||