Ressources humaines
La 4e de couv. indique : "Le livre de référence, parfaitement à jour. Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Toutes les dernières évolutions réglementaires : les rôles du comité social et économique et du délégué à la p...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Livre papier |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Paris :
Vuibert
DL 2019.
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| Edición: | 17e édition. |
| Colección: | Collection Gestion / dirigée par Jean-Pierre Helfer et Jacques Orsoni
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| Materias: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Sumario: | La 4e de couv. indique : "Le livre de référence, parfaitement à jour. Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Toutes les dernières évolutions réglementaires : les rôles du comité social et économique et du délégué à la protection des données, France compétences, les comptes personnels d'activités et de formation, l'index de l'égalité, etc. Les nouvelles approches et tendances RH : l'apprenance et le serial learning (favoriser la formation tout au long de la vie professionnelle), l'expérience collaborateur (onboarding, etc.), le bien-être au travail, l'essor de l'IA dans les organisations, etc. Un chapitre inédit sur le pilotage de la transformation, qui souligne le rôle croissant de la fonction RH dans la conduite du changement. 150 exemples d'entreprises : LVMH, Danone, L'Oréal, Engie, Nestlé... " |
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| Descripción Física: | 1 vol. (IV-691 p.) : ill., tabl., graph., couv. ill. en coul. ; 25 cm. |
| Público: | Public : Étudiants en écoles de management ; écoles d'ingénieurs ; universités, IUT et IEP ; stagiaires de la formation continue ; cadres RH et DRH ; managers opérationnels et dirigeants. |
| Bibliografía: | Bibliogr. p. 662-672. Notes bibliogr. en bas de pages. Index |
| ISBN: | 9782311406986 (br.) : |