Le principe de Peter : pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence
Le principe de Peter est un best-seller international qui répond à la question que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse d'augmenter ? Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull ex...
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| Hoofdauteurs: | , |
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| Andere auteurs: | |
| Formaat: | Livre papier |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
Paris :
Éditions J'ai lu
DL 2018.
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| Reeks: | J'ai lu : bien-être : développement personnel
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| 100 | 1 | |a Peter, Laurence J., |d 1919?-1990, |c essayiste. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Le principe de Peter : |b pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence |c Laurence J. Peter et Raymond Hull ; traduit de l'anglais (États-Unis) par Benjamin Peylet. |
| 260 | |a Paris : |b Éditions J'ai lu, |c DL 2018. | ||
| 300 | |a 1 vol. (218 p.) : |b ill. ; |c 18 cm. | ||
| 490 | 0 | |a J'ai lu : bien-être : développement personnel |v 12316 | |
| 504 | |a Glossaire. Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a Le principe de Peter est un best-seller international qui répond à la question que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse d'augmenter ? Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull exposent, non sans humour, leur principe selon lequel, dans une hiérarchie, chacun sera inévitablement promu jusqu'à atteindre son niveau d'incompétence. Grâce à ce livre au ton satirique d'Oscar Wilde, à la justesse psychologique de Sigmund Freud et au sens aigu de l'observation d'Emile Durkheim, vous serez un expert en "hiérarchologie" et vous apprendrez à reconnaître lorsqu'une personne est arrivée à son seuil d'incompétence, à éviter que cela vous arrive et à mieux comprendre les limites de vos chefs... ou même les vôtres ! | ||
| 650 | |a Gestion |x Anecdotes | ||
| 650 | |a Gestion |x Satire | ||
| 650 | |a Sociologie des organisations | ||
| 650 | |a Succès dans les affaires | ||
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| 700 | 1 | |a Hull, Raymond. |4 aut | |
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| 765 | 0 | |t The Peter principle | |
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