Théories des organisations

"Comment penser l organisation comme objet de recherche ? Se réclamant du bon sens, on peut répondre qu une organisation est avant tout une affaire de personnes qui font des choses ensemble , bref, un collectif humain ; certains ajoutent que ce sont les relations de personne à personne qui sont...

Ful tanımlama

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Detaylı Bibliyografya
Yazar: Saussois, Jean-Michel, 1945-
Materyal Türü: Livre papier
Dil:Français
Baskı/Yayın Bilgisi: Paris : La Découverte DL 2019.
Edisyon:3e édition.
Seri Bilgileri:Repères. Gestion
Konular:
Not: Autre tirage : 2022
Numérotation dans la collection principale : "Repères", ISSN 0993-7625, n˚502
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Théories des organisations, Jean-Michel Saussois, 2019, Paris, Cairn, Repères, 978-2-34804-322-2
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504 |a Bibliogr. p. [109]-123 
520 |a "Comment penser l organisation comme objet de recherche ? Se réclamant du bon sens, on peut répondre qu une organisation est avant tout une affaire de personnes qui font des choses ensemble , bref, un collectif humain ; certains ajoutent que ce sont les relations de personne à personne qui sont plus importantes que les personnes elles-mêmes. D autres rétorqueront que ce qui compte, c est le croisement entre ce qui relève de la technique et ce qui relève du social. D autres, enfin, assurent que ce sont les structures qui constituent l élément le plus déterminant. Si l on enchevêtre ces quatre niveaux, il est alors possible d identifier les différentes théories des organisations et non une théorie des organisations, et d y parvenir sans établir a posteriori une séquence historique distinguant les approches nouvelles des approches classiques. C est une telle analyse que cet ouvrage rigoureux et accessible propose au lecteur." 
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