Donnez et obtenez du feedback : pour progresser et faire progresser
Donner et recevoir du feedback, c'est échanger sur les actions menées pour développer la qualité de la relation de travail. Correctement mis en œuvre et réciproque, le feedback crée la confiance entre managers et managés : les problèmes sont traités à la racine, la communication est plus apaisé...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Éditions Eyrolles
DL 2019.
|
| Collection: | Collection BASIC
|
| Sujets: | |
| Note: |
La couv. mentionne en plus : "À télécharger : des outils pour faire le point sur vos pratiques" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 01663nam a22002657a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782212571387 (br.) : |c 12,90 EUR | ||
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| 100 | 1 | |a Noyé, Didier. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Donnez et obtenez du feedback : |b pour progresser et faire progresser |c Didier Noyé, Luc Tardieu. |
| 260 | |a Paris : |b Éditions Eyrolles, |c DL 2019. | ||
| 300 | |a 1 vol. (125 p.) : |b ill. ; |c 14 x 18 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Collection BASIC | |
| 500 | |a La couv. mentionne en plus : "À télécharger : des outils pour faire le point sur vos pratiques" | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. [123]. Notes bibliogr. en bas de pages. Index | ||
| 520 | |a Donner et recevoir du feedback, c'est échanger sur les actions menées pour développer la qualité de la relation de travail. Correctement mis en œuvre et réciproque, le feedback crée la confiance entre managers et managés : les problèmes sont traités à la racine, la communication est plus apaisée, tout le monde progresse... Ce Basic montre toute la puissance du feedback pour apprendre, pour motiver, pour réguler et enrichir les relations : Donner un feedback qui atteint son but ; Savoir accepter le feedback des autres ; Surmonter les résistances au feedback ; Instaurer une culture de feedback pour progresser ensemble. | ||
| 650 | |a Rétroaction (psychologie) | ||
| 650 | |a Relations industrielles | ||
| 650 | |a Psychologie du travail | ||
| 700 | 1 | |a Tardieu, Luc, |d 1977- |4 aut | |
| 997 | |0 705162 |1 Livre papier |a Ressource papier |b INSA |c 0/Blois/ |c 1/Blois/INSA CVL/ |z Blois, INSA CVL, 658.314 NOY | ||