Journal of business and psychology

Journal of Business and Psychology is an international forum for the publication of empirical research, case studies, and literature reviews dealing with psychological concepts and services implemented in business settings. Written by psychologists, behavioral scientists, and organizational speciali...

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Dades bibliogràfiques
Autor corporatiu: Business Psychology Research Institute (Mendota, Minn.) (Director editorial)
Format: Revue numérique
Idioma:Anglais
Publicat: Dordrecht : Kluwer 2001-.
Dordrecht : Springer
Matèries:
Accés en línia:Accès sur la plateforme de l'éditeur (Springer)
Accès sur la plateforme ISTEX (corpus Springer)
Accès Université d'Orléans
Accès INSA CVL
Nota: Articles mis en ligne par SprngerLink et Jstor
Revue en ligne sur la base de données JSTOR
Archives Springer périodiques (Licence nationale)
Archives Springer périodiques (Licence nationale)
The Keepers Registry
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
État de collection: Revue électronique, (1986) - (2013)180339901, (1986) - (2013)
Edition sous un autre format:• Journal of business and psychology, 0889-3268
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260 |a Dordrecht :  |b Springer. 
310 |a Bimestriel 
500 |a Articles mis en ligne par SprngerLink et Jstor 
500 |a Revue en ligne sur la base de données JSTOR 
500 |a Archives Springer périodiques (Licence nationale) 
500 |a Archives Springer périodiques (Licence nationale) 
500 |a The Keepers Registry 
506 |a Accès réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l abonnement. Jstor 
506 |a Accès en ligne pour les établissements français bénéficiaires des licences nationales pour les années antérieures à 2014. Springer 
506 |a Accès soumis à abonnement pour tout autre établissement 
506 |a Conditions particulières de réutilisation pour les bénéficiaires des licences nationales. https://www.licencesnationales.fr/springer-nature-revues-contrat-licence-ln-2011 
520 |a Journal of Business and Psychology is an international forum for the publication of empirical research, case studies, and literature reviews dealing with psychological concepts and services implemented in business settings. Written by psychologists, behavioral scientists, and organizational specialists employed in business, industry, and academia, peer-reviewed original articles deal with all aspects of psychology that apply to the business sector. Typical subject matters include, but are not limited to: Mentoring, Socialization, Coaching, Leadership Development, Counterproductive Behavior, Emotions at Work, Withdrawal, Cross-Cultural Issues, Groups, Inclusion, Diversity, Creativity, Job Analysis, Job Design, Job Attitudes, Job Performance, Citizenship Behavior, Judgment and Decision Making, Leadership, Employment Law, Measurement, Motivation, Occupational Health, Stress, Organizational Culture, Climate, Organizational Justice, Organizational Performance, OD, Performance Appraisal, Feedback, Research Methodology, Staffing and Selection, Strategic HR, Training, Work and Family 
650 |a Psychologie sociale 
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650 |a Psychologie du travail 
650 |a Périodique 
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856 4 |u https://link.springer.com/journal/10869/volumes-and-issues  |z Accès sur la plateforme de l'éditeur (Springer) 
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