La cinquième discipline : levier des organisations apprenantes
La 4e de couverture porte : "Nouvelle édition d un classique du management dans lequel Peter Senge développe l idée suivante : pour toute organisation, l avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq discip...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Livre papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Paris :
Eyrolles
DL 2015.
|
| Edizione: | Nouvelle édition augmentée. |
| Soggetti: | |
| Nota: |
Autre tirage : 2016 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | La 5e discipline :, levier des organisations apprenantes |
| Edition sous un autre format: | • La cinquième discipline, levier des organisations apprenantes, Peter Senge, Paris, Eyrolles, 2015, 978-2-212-32632-1 |
| LEADER | 02613nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 009 | PPN189258365 | ||
| 020 | |a 9782212559378 (br.) : |c 39 EUR | ||
| 024 | |a 9782212559378 | ||
| 041 | 1 | |a fre |h eng | |
| 082 | |a 658.401 | ||
| 100 | 1 | |a Senge, Peter. | |
| 240 | 1 | 0 | |a La 5e discipline : |b levier des organisations apprenantes |
| 245 | 1 | 0 | |a La cinquième discipline : |b levier des organisations apprenantes |c Peter Senge ; [avec la collaboration de] Béatrice Arnaud, Alain Gauthier. |
| 250 | |a Nouvelle édition augmentée. | ||
| 260 | |a Paris : |b Eyrolles, |c DL 2015. | ||
| 300 | |a 1 vol. (XXV-466 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 23 cm. | ||
| 500 | |a Autre tirage : 2016 | ||
| 504 | |a Notes et références p. [437]-457. Notes bibliogr. Index | ||
| 505 | 0 | |a P. 1 -- PARTIE 1, Comment nos actions façonnent notre réalité... et comment nous pouvons la changer -- P. 57 -- PARTIE 2, La cinquième discipline : levier des organisations apprenantes -- P. 133 -- PARTIE 3, Les autres disciplines fondamentales pour développer les organisations apprenantes -- P. 261 -- PARTIE 4, Réflexions à partir de la pratique -- P. 399 -- PARTIE 5, Coda | |
| 520 | |a La 4e de couverture porte : "Nouvelle édition d un classique du management dans lequel Peter Senge développe l idée suivante : pour toute organisation, l avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires : - La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité ; - Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés ; - La vision partagée : savoir relier des individus ensemble ; - L apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue ; - La pensée systémique : voir les problèmes dans leur ensemble. C est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres." | ||
| 650 | |a Efficacité de l'organisation | ||
| 650 | |a Apprentissage organisationnel | ||
| 650 | |a Intelligence collective dans les organisations | ||
| 700 | 1 | |a Arnaud, Béatrice, |d 1965-...., |c psychologue. |4 clb | |
| 700 | 1 | |a Gauthier, Alain, |d 1939- |4 clb | |
| 765 | 0 | |t The fifth discipline |o the art and practice of the learning organization |d cop. 1990, 2006 | |
| 776 | 0 | |0 193659409 |t La cinquième discipline |o levier des organisations apprenantes |f Peter Senge |c Paris |n Eyrolles |d 2015 |z 978-2-212-32632-1 | |
| 997 | |0 694693 |1 Livre papier |a Ressource papier |b INSA |c 0/Blois/ |c 1/Blois/INSA CVL/ |z Blois, INSA CVL, 658.402 SEN | ||