Le middle management à l'ère de la digitalisation
La 4e de couv. indique : "Dans un contexte de mutations liées à la digitalisation de la société et du monde du travail, les identités professionnelles sont vouées à s'adapter rapidement. C'est particulièrement le cas du middle management, ce management intermédiaire des organisations,...
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| প্রধান লেখক: | |
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| অন্যান্য লেখক: | |
| বিন্যাস: | Livre papier |
| ভাষা: | Français |
| প্রকাশিত: |
Paris :
l'Harmattan
copyright 2018.
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| মালা: | Expériences, travail et société : comprendre et agir
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| বিষয়গুলি: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02000nam a22002537a 4500 | ||
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| 001 | 694315 | ||
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| 009 | PPN232684332 | ||
| 020 | |a 9782343148922 (br.) : |c 19,50 EUR | ||
| 024 | |a 9782343148922 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Eray, Philippe. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Le middle management à l'ère de la digitalisation |c sous la direction de Philippe Eray ; préface d'André Sallé. |
| 260 | |a Paris : |b l'Harmattan, |c copyright 2018. | ||
| 300 | |a 1 vol. (185 p.) : |b ill., couv. ill. ; |c 22 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Expériences, travail et société : comprendre et agir | |
| 504 | |a Bibliogr. p. 171-173. Notes bibliogr. en bas de pages | ||
| 520 | |a La 4e de couv. indique : "Dans un contexte de mutations liées à la digitalisation de la société et du monde du travail, les identités professionnelles sont vouées à s'adapter rapidement. C'est particulièrement le cas du middle management, ce management intermédiaire des organisations, qui vit de plein fouet à la fois les évolutions stratégiques des dirigeants, l'impact des médias sociaux et les transformations des métiers des collaborateurs qu'il encadre au quotidien. Partant de témoignages vécus dans diverses organisations (administration, grands groupes, start-up...), les auteurs brossent à la fois un tableau des principaux facteurs de mutation des métiers du middle management liés à la digitalisation, mais également des solutions ou adaptations développées par les entreprises et les manageurs pour digérer cette transformation et (re)construire une identité professionnelle de ce niveau managérial ô combien malmené." | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 650 | |a Internet en milieu de travail | ||
| 650 | |a Cadres (personnel) | ||
| 650 | |a Communication en direction du personnel | ||
| 700 | 1 | |a Sallé, André. |4 aui | |
| 997 | |0 694315 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.406 MID | ||