Le middle management à l'ère de la digitalisation
La 4e de couv. indique : "Dans un contexte de mutations liées à la digitalisation de la société et du monde du travail, les identités professionnelles sont vouées à s'adapter rapidement. C'est particulièrement le cas du middle management, ce management intermédiaire des organisations,...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
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| Andre forfattere: | |
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Paris :
l'Harmattan
copyright 2018.
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| Serier: | Expériences, travail et société : comprendre et agir
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| Fag: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Summary: | La 4e de couv. indique : "Dans un contexte de mutations liées à la digitalisation de la société et du monde du travail, les identités professionnelles sont vouées à s'adapter rapidement. C'est particulièrement le cas du middle management, ce management intermédiaire des organisations, qui vit de plein fouet à la fois les évolutions stratégiques des dirigeants, l'impact des médias sociaux et les transformations des métiers des collaborateurs qu'il encadre au quotidien. Partant de témoignages vécus dans diverses organisations (administration, grands groupes, start-up...), les auteurs brossent à la fois un tableau des principaux facteurs de mutation des métiers du middle management liés à la digitalisation, mais également des solutions ou adaptations développées par les entreprises et les manageurs pour digérer cette transformation et (re)construire une identité professionnelle de ce niveau managérial ô combien malmené." |
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| Fysisk beskrivelse: | 1 vol. (185 p.) : ill., couv. ill. ; 22 cm. |
| Bibliografi: | Bibliogr. p. 171-173. Notes bibliogr. en bas de pages |
| ISBN: | 9782343148922 (br.) : |