Le patron qui ne voulait plus être chef : osez l'entreprise libérée
La 4e de couverture indique : "Heureux patron d un groupe florissant, Alexandre Gérard est frappé par la crise en 2009. C est alors qu il décide de révolutionner son mode de management en vertu d un principe fort : un salarié épanoui est plus performant qu un salarié fliqué et infantilisé. Il a...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Paris :
Éditions J'ai lu
DL 2018.
|
| Colecção: | J'ai lu bien-être. développement personnel
12318 |
| Assuntos: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 01840nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 685414 | ||
| 008 | 180918r20182017xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN230215327 | ||
| 020 | |a 9782290151082 (br.) : |c 5,60 EUR | ||
| 024 | |a 9782290151082 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Gérard, Alexandre, |d 19..-...., |c chef d'entreprise. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Le patron qui ne voulait plus être chef : |b osez l'entreprise libérée |c Alexandre Gérard. |
| 260 | |a Paris : |b Éditions J'ai lu, |c DL 2018. | ||
| 300 | |a 1 vol. (219 p.) : |b couv. ill. ; |c 18 cm. | ||
| 490 | 0 | |a J'ai lu bien-être. développement personnel |v 12318 | |
| 504 | |a Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Heureux patron d un groupe florissant, Alexandre Gérard est frappé par la crise en 2009. C est alors qu il décide de révolutionner son mode de management en vertu d un principe fort : un salarié épanoui est plus performant qu un salarié fliqué et infantilisé. Il apprend à faire confiance à partager avec ses équipiers l information et la prise de décision, à solliciter la créativité de tous, supprimant au passage les signes de pouvoir. Étant l un des principaux acteurs de l entreprise libérée, il raconte son grand saut : les rencontres qui l ont inspiré, les étapes de sa démarche, ses écueils aussi... Et surtout, la nécessaire et profonde transformation du patron lui-même. Un ouvrage inspirant pour remettre l humain au cœur du système." | ||
| 650 | |a Décentralisation dans la gestion | ||
| 650 | |a Intelligence collective dans les organisations | ||
| 650 | |a Personnel |x Motivation | ||
| 650 | |a Organisation du travail | ||
| 650 | |a Personnel |x Participation à la gestion | ||
| 997 | |0 685414 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 GER | ||

