Gestion de la formation 2.0 : [améliorer la performance des collaborateurs avec le Learning Management System]
Le learning management system (LMS) est un outil de formation des ressources humaines qui permet la mise en place d'une pédagogie d'entreprise. L'étude dresse un état des lieux de cette notion, définit ses tenants et ses aboutissants, afin d'encourager la mise en place d'une...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Le Mans :
Gereso édition
DL 2018.
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| Udgivelse: | 4e édition. |
| Serier: | L'Essentiel pour agir
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| Fag: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Gestion de la formation 2.0, [améliorer la performance des collaborateurs avec le Learning Management System], [Virgile Lungu], 2018, Le Mans, Gereso édition, L' essentiel pour agir, 978-2-35953-553-2 |
Indholdsfortegnelse:
- P. 17
- Chapitre 1, La plateforme Learning Mangagement System comme support pour la gestion des talents
- P. 43
- Chapitre 2, Présentation des plateformes existantes sur le marché
- P. 49
- Chapitre 3, Suivre la montée en compétences des collaborateurs et leur fidélisation avec la plateforme de gestion de la formation
- P. 67
- Chapitre 4, Impliquer les collaborateurs opérationnels dans le choix des modules de formation
- P. 85
- Chapitre 5, Nouvelles pratiques dans la gestion des contenus de formation
- P. 97
- Chapitre 6, Présentation des synergies de la plateforme de gestion de la formation avec d'autres domaines