La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français
La 4e de couverture indique : "Cet opuscule propose un état des lieux des connaissances sur la nature, la mesure et l ampleur de la discrimination à l embauche sur le marché du travail français. Il s appuie sur les résultats d une nouvelle étude destinée à explorer les sources de la discriminat...
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| Κύριοι συγγραφείς: | , |
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| Μορφή: | Livre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Paris :
Rue d'Ulm
2013.
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| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Σημείωση: |
Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 81 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français, Nicolas Jacquemet et Anthony Edo, 2013, Paris, Editions Rue d'Ulm, 1 vol. (77 p.), Collection du CEPREMAP, 978-2-7288-0489-4 |
| Περίληψη: | La 4e de couverture indique : "Cet opuscule propose un état des lieux des connaissances sur la nature, la mesure et l ampleur de la discrimination à l embauche sur le marché du travail français. Il s appuie sur les résultats d une nouvelle étude destinée à explorer les sources de la discrimination observée. L originalité de cette méthode est de présenter des CV portant des noms identifiés à des origines particulières (françaises, maghrébines ) et d autres dont l origine est considérée comme inconnue par les recruteurs potentiels. Les résultats montrent que la discrimination à l embauche à l encontre des candidats issus de l immigration est massive. Cette inégalité affecte toutes les candidatures d origine étrangère, rejetant l hypothèse d une défiance ciblée à l encontre de vagues particulières d immigration. La question de la discrimination se pose ainsi surtout en termes d opposition entre le groupe majoritaire, autochtone , et l ensemble des individus issus de l immigration. Il faut cependant noter que la discrimination d origine affecte beaucoup plus les candidatures masculines que les candidatures féminines. " |
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| Περιγραφή τεκμηρίου: | Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 81 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Μορφή: | Configuration requise : navigateur internet |
| ISBN: | 9782728839636 |
| Πρόσβαση: | L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition |