Marketing RH : comment devenir un employeur attractif
La 4e de couverture indique : "Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d'employeur ? Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles sur le marché de l'emploi ? Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votr...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Malakoff :
Dunod
DL 2016.
|
| Ausgabe: | 4e édition. |
| Schriftenreihe: | Ressources humaines
|
| Schlagworte: | |
| Anmerkung: |
Autre(s) tirage(s) : 2020, 2022 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Marketing ressources humaines :, comment devenir un employeur attractif |
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| 100 | 1 | |a Liger, Philippe. | |
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| 245 | 1 | 0 | |a Marketing RH : |b comment devenir un employeur attractif |c Philippe Liger. |
| 250 | |a 4e édition. | ||
| 260 | |a Malakoff : |b Dunod, |c DL 2016. | ||
| 300 | |a 1 volume (v-201 pages) : |b couverture illustrée en couleurs ; |c 22 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Ressources humaines | |
| 500 | |a Autre(s) tirage(s) : 2020, 2022 | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques. Index | ||
| 505 | 0 | |a P.5 -- Introduction -- P.27 -- Chapitre 1. Définir une stratégie d'employer appeal -- P.55 -- Chapitre 2. Bâtir un véritable plan marketing RH -- P.83 -- Chapitre 3. Diversifier le recrutement -- P.133 -- Chapitre 4. Fidéliser et développer une relation durable -- P.165 -- Chapitre 5. Evaluer en permanence le capital humain -- P.199 -- Conclusion -- P.201 -- Index | |
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d'employeur ? Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles sur le marché de l'emploi ? Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise ? Pourquoi faut-il diversifier les outils de recrutement pour obtenir une diversité de collaborateurs ? Quelles sont les nouvelles armes pour gagner la guerre des talents aujourd'hui et à l'avenir ? Quel plan marketing RH faut-il construire pour devenir un employeur attractif ? Ces questions vous interpellent ? Vous êtes DRH, chef d'entreprise ou manager ? Ce livre est fait pour vous ! Le candidat et le collaborateur doivent être désormais considérés comme des clients à séduire, accueillir et fidéliser ! Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en oeuvre leur attractivité d'employeur en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines. Entièrement mise à jour, cette 4e édition est enrichie de nouveaux témoignages et exemples, suivant les dernières évolutions du marketing RH." | ||
| 650 | |a Ressources humaines |z France | ||
| 650 | |a Direction du personnel |z France | ||
| 650 | |a Qualifications professionnelles |z France | ||
| 650 | |a Recrutement | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 997 | |0 601269 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Châteauroux/ |c 0/Orléans/ |c 1/Châteauroux/IUT de l'Indre/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Châteauroux, IUT de l'Indre, 658.8 RH |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 LIG | ||