Marketing RH : comment devenir un employeur attractif

La 4e de couverture indique : "Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d'employeur ? Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles sur le marché de l'emploi ? Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votr...

Ful tanımlama

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Detaylı Bibliyografya
Yazar: Liger, Philippe
Materyal Türü: Livre papier
Dil:Français
Baskı/Yayın Bilgisi: Malakoff : Dunod DL 2016.
Edisyon:4e édition.
Seri Bilgileri:Ressources humaines
Konular:
Not: Autre(s) tirage(s) : 2020, 2022
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Variante du titre:Marketing ressources humaines :, comment devenir un employeur attractif
Diğer Bilgiler
Özet:La 4e de couverture indique : "Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d'employeur ? Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles sur le marché de l'emploi ? Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise ? Pourquoi faut-il diversifier les outils de recrutement pour obtenir une diversité de collaborateurs ? Quelles sont les nouvelles armes pour gagner la guerre des talents aujourd'hui et à l'avenir ? Quel plan marketing RH faut-il construire pour devenir un employeur attractif ? Ces questions vous interpellent ? Vous êtes DRH, chef d'entreprise ou manager ? Ce livre est fait pour vous ! Le candidat et le collaborateur doivent être désormais considérés comme des clients à séduire, accueillir et fidéliser ! Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en oeuvre leur attractivité d'employeur en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines. Entièrement mise à jour, cette 4e édition est enrichie de nouveaux témoignages et exemples, suivant les dernières évolutions du marketing RH."
Diğer Bilgileri:Autre(s) tirage(s) : 2020, 2022
Fiziksel Özellikler:1 volume (v-201 pages) : couverture illustrée en couleurs ; 22 cm.
Bibliyografya:Notes bibliographiques. Index
ISBN:9782100753895 (br.)