L'identité au travail : les effets culturels de l'organisation
La 4e de couverture indique : " Autant que l'appartenance sociale, le parcours scolaire ou la formation,la vie au travail construit l'identité des individus. Il revient à Renaud Sainsaulieu d'avoir mis en lumière, dès les années 1970, l'effet culturel central de l activité p...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | Livre papier |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Paris :
Presses de la Fondation nationale des sciences politiques, Presses de Sciences Po
DL 2014.
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| الطبعة: | 4e édition augmentée d'une préface / |
| سلاسل: | Références : Sociétés en mouvement
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| الموضوعات: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • L'identité au travail, les effets culturels de l organisation, Renaud Sainsaulieu, 2014, Paris, Presses de Sciences Po, Références, 978-2-72461-497-8 |
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| 020 | |a 9782724614954 (br.) : |c 25 EUR | ||
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| 082 | |a 306.3 | ||
| 084 | |a LK | ||
| 100 | 1 | |a Sainsaulieu, Renaud, |d 1935-2002, |c sociologue. | |
| 245 | 1 | 0 | |a L'identité au travail : |b les effets culturels de l'organisation |c Renaud Sainsaulieu. |
| 250 | |a 4e édition augmentée d'une préface / |b de Norbert Alter. | ||
| 260 | |a Paris : |b Presses de la Fondation nationale des sciences politiques, Presses de Sciences Po, |c DL 2014. | ||
| 300 | |a 1 volume (604 pages) : |b illustrations ; |c 19 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Références : Sociétés en mouvement | |
| 504 | |a Notes bibliographiques. Index | ||
| 505 | 0 | |a P. 11 -- Préface à la quatrième édition / Norbert Alter -- P. 19 -- Introduction -- P. 27 -- Chapitre 1, Le conditionnement des rapports humains dans l'atelier -- P. 77 -- Chapitre 2, Conditions de travail et relations entre ouvriers -- P. 155 -- Chapitre 3, L'interpersonnel et le formel dans les bureaux -- P. 227 -- Chapitre 4, Agents techniques et nouveaux rapports de travail -- P. 263 -- Chapitre 5, L'expérience sociale d'encadrement -- P. 315 -- Chapitre 6, Hiérarchie, pouvoir, autorité -- P. 339 -- Chapitre 7, L'apprentissage des normes de relation dans l'organisation -- P. 399 -- Chapitre 8, Identités collectives et reconnaissance de soi dans le travail -- P. 455 -- Chapitre 9, L'action culturelle du travail organisé -- P. 557 -- Conclusion, Les conditions d'un nouveau jeu dans le système social de l'organisation -- P. 575 -- Postface à la troisième édition, De la culture au développement d'entreprise | |
| 520 | |a La 4e de couverture indique : " Autant que l'appartenance sociale, le parcours scolaire ou la formation,la vie au travail construit l'identité des individus. Il revient à Renaud Sainsaulieu d'avoir mis en lumière, dès les années 1970, l'effet culturel central de l activité professionnelle, dans un ouvrage qui révolutionna l école française de sociologie des organisations : L Identité au travail. Pour éprouver la construction de sa propre identité au travail, Renaud Sainsaulieu vit l expérience d ouvrier d usine, qu il relate dans ce livre. Il mobilise en suite des protocoles d analyse plus classiques, mêlant la sociologie et la psychologie, pour distinguer des cultures au travail négociation,retrait, affinités, fusion. Il démontre ainsi que les organisations sont des lieux d apprentissage et de définition de soi. Réalisée à une époque charnière de tertiarisation de l économie, de renouvellement des structures d encadrement et d arrivée massive des femmes dans les emplois de bureau, l analyse se prolonge bien au-delà de l atelier ouvrier pour montrer, comme l écrit Norbert Alter dans la préface de cette édition, que l entreprise constitue l un des lieux de socialisation centraux du monde contemporain et de ce fait dispose d une responsabilité sociale . La réédition très attendue d un ouvrage capital qui demeure la base de l œuvre d une vie de chercheur engagé et dont les observations n ont rien perdu de leur actualité." | ||
| 650 | |a Identité professionnelle | ||
| 650 | |a Psychologie du travail | ||
| 650 | |a Facteurs psychosociaux au travail | ||
| 650 | |a Travail |x Société | ||
| 650 | |a Éthique du travail | ||
| 650 | |a Relations professionnelles |x Recherche |z France | ||
| 650 | |a Sociologie des organisations | ||
| 650 | |a Sociologie du travail | ||
| 700 | 1 | |a Alter, Norbert, |d 1952-...., |c sociologue. |4 aui | |
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