Bâtir une stratégie de rémunération : systèmes de rémunérations et management de la performance
La question de la rémunération se situe au fondement même des pratiques RH. Soumise à la loi du marché, la politique de rémunération doit également assumer les contraintes de coßts et générer la performance. Sur quels critères s'appuyer pour bâtir un système de rémunération solide ? Comment env...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Paris :
Dunod
DL 2016.
|
| Udgivelse: | 3e édition [enrichie]. |
| Serier: | Fonctions de l'entreprise. Ressources humaines
|
| Fag: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |