#RHreconnect : idées, pratiques et outils RH pour l'avenir de l'entreprise
La 4ème de couverture indique : "Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un Disconnect problématique. Comment redonner du sens et susciter de l engagement lorsque 14% seulement de salariés se déclarent promoteurs de...
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| Tác giả chính: | |
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| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Livre papier |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Cormelles-le-Royal : Nanterre :
Éditions EMS, Management & société ; ADP
DL 2015.
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| Loạt: | Questions de société
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| Những chủ đề: | |
| Chú thích: |
RH = Ressources humaines |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | RHreconnect |
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|---|---|---|---|
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| 009 | PPN190103108 | ||
| 020 | |a 9782847698343 (br.) : |c 20 EUR | ||
| 024 | |a 9782847698343 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Bouvard, Patrick. | |
| 240 | 1 | 0 | |a RHreconnect |
| 245 | 1 | 0 | |a #RHreconnect : |b idées, pratiques et outils RH pour l'avenir de l'entreprise |c sous la coordination de Patrick Bouvard ; [préface de Maurice Thévenet]. |
| 260 | |a Cormelles-le-Royal : |b Éditions EMS, Management & société ; |a Nanterre : |b ADP, |c DL 2015. | ||
| 300 | |a 1 volume (159 pages) : |b illustrations, couverture illustrée ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Questions de société |x 1777-439X | |
| 500 | |a RH = Ressources humaines | ||
| 504 | |a Bibliographie p. [153]-159. Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a La 4ème de couverture indique : "Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un Disconnect problématique. Comment redonner du sens et susciter de l engagement lorsque 14% seulement de salariés se déclarent promoteurs de leur entreprise ? Il s agit donc de trouver de véritables idées, méthodes et outils pour créer les conditions d un avenir plus engageant : un Reconnect RH en pleine prise avec des évolutions sociétales, digitales et business sans précédent dans l Histoire. Nous avons réuni un collectif de 28 praticiens des RH, de contributeurs et d Experts de RHinfo, afin de vous proposer des solutions concrètes ; certaines ont déjà fait leurs preuves, d autres sont plus inédites. Vous trouverez dans ces pages de quoi inspirer des actions effectives que vous pourrez adapter à votre contexte. Tous ceux qui jouent un rôle dans la transformation RH de leur entreprise sont concernés par un tel projet : des équipes RH aux managers, en passant par les Directions intéressées à leur performance durable mais aussi les salariés, véritables acteurs de l avenir de leur entreprise, en un temps où l autonomie, la confiance et la responsabilité constituent le dénominateur commun des attentes individuelles et collectives. Sous la coordination de Patrick Bouvard, rédacteur en chef de RH info ; avec la participation de Antoine Anglade, Vincent Berthelot, Charles-Henri Besseyre des Horts, Thomas Chardin, François Chauvin, Kenza El-Khomri, Anne Galoway, Corine Gros, Caroline Guillotin, Tony Lesaffre, Nicolas Mundschau, Boban Nikolic, Didier Pasquini, Fabrice Phily, Lionel Poirot, Emmanuel Robert, Patrick Storhaye, Alain Tedaldi, Maurice Thévenet, Nicole Turbé-Suetens, Jocelyne Turpin, Annelyse Vellez, Gilles Verrier, Natalie Wagemann, Bruno Wierzbicki, Fabien Yédé". | ||
| 650 | |a Engagement envers l'entreprise | ||
| 650 | |a Personnel |x Motivation | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Ressources humaines | ||
| 700 | 1 | |a Thévenet, Maurice, |d 1953-...., |c économiste. |4 aui | |
| 997 | |0 579604 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.314 RHR | ||