#RHreconnect : idées, pratiques et outils RH pour l'avenir de l'entreprise

La 4ème de couverture indique : "Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un Disconnect problématique. Comment redonner du sens et susciter de l engagement lorsque 14% seulement de salariés se déclarent promoteurs de...

Ful tanımlama

Kaydedildi:
Detaylı Bibliyografya
Yazar: Bouvard, Patrick
Diğer Yazarlar: Thévenet, Maurice, 1953-...., économiste (Giriş yazarı, vb.)
Materyal Türü: Livre papier
Dil:Français
Baskı/Yayın Bilgisi: Cormelles-le-Royal : Nanterre : Éditions EMS, Management & société ; ADP DL 2015.
Seri Bilgileri:Questions de société
Konular:
Not: RH = Ressources humaines
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Variante du titre:RHreconnect
Diğer Bilgiler
Özet:La 4ème de couverture indique : "Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un Disconnect problématique. Comment redonner du sens et susciter de l engagement lorsque 14% seulement de salariés se déclarent promoteurs de leur entreprise ? Il s agit donc de trouver de véritables idées, méthodes et outils pour créer les conditions d un avenir plus engageant : un Reconnect RH en pleine prise avec des évolutions sociétales, digitales et business sans précédent dans l Histoire. Nous avons réuni un collectif de 28 praticiens des RH, de contributeurs et d Experts de RHinfo, afin de vous proposer des solutions concrètes ; certaines ont déjà fait leurs preuves, d autres sont plus inédites. Vous trouverez dans ces pages de quoi inspirer des actions effectives que vous pourrez adapter à votre contexte. Tous ceux qui jouent un rôle dans la transformation RH de leur entreprise sont concernés par un tel projet : des équipes RH aux managers, en passant par les Directions intéressées à leur performance durable mais aussi les salariés, véritables acteurs de l avenir de leur entreprise, en un temps où l autonomie, la confiance et la responsabilité constituent le dénominateur commun des attentes individuelles et collectives. Sous la coordination de Patrick Bouvard, rédacteur en chef de RH info ; avec la participation de Antoine Anglade, Vincent Berthelot, Charles-Henri Besseyre des Horts, Thomas Chardin, François Chauvin, Kenza El-Khomri, Anne Galoway, Corine Gros, Caroline Guillotin, Tony Lesaffre, Nicolas Mundschau, Boban Nikolic, Didier Pasquini, Fabrice Phily, Lionel Poirot, Emmanuel Robert, Patrick Storhaye, Alain Tedaldi, Maurice Thévenet, Nicole Turbé-Suetens, Jocelyne Turpin, Annelyse Vellez, Gilles Verrier, Natalie Wagemann, Bruno Wierzbicki, Fabien Yédé".
Diğer Bilgileri:RH = Ressources humaines
Fiziksel Özellikler:1 volume (159 pages) : illustrations, couverture illustrée ; 24 cm.
Bibliyografya:Bibliographie p. [153]-159. Notes bibliographiques
ISBN:9782847698343 (br.) :
ISSN:1777-439X