Développer l'agilité dans l'entreprise : de nouveaux leviers d'action et d'intelligence collective
Face à un environnement turbulent, développer son agilité, celle de ses équipes et de son organisation, est devenu un facteur clé de performance. Pour réussir ce pari, vous êtes amené à repenser vos stratégies de changement pour vous adapter, innover et agir ensemble. L'agilité est une approche...
Tallennettuna:
| Päätekijät: | , |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Livre papier |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
Issy-les-Moulineaux :
ESF éditeur
2015.
|
| Painos: | 2e édition actualisée et enrichie. |
| Sarja: | Collection Formation permanente. Entreprise
208 |
| Aiheet: | |
| Huomautus: |
L'ouvrage porte l'ISSN de la collection principale |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Yhteenveto: | Face à un environnement turbulent, développer son agilité, celle de ses équipes et de son organisation, est devenu un facteur clé de performance. Pour réussir ce pari, vous êtes amené à repenser vos stratégies de changement pour vous adapter, innover et agir ensemble. L'agilité est une approche systémique de l'organisation qui implique de développer l'intelligence collective en 3 axes : Anticipation, Coopération et Innovation ; c'est aussi la capacité de l'entreprise à anticiper de manière juste et coordonnée pour engager une action collective au service d'un sens commun. |
|---|---|
| Huomautukset: | L'ouvrage porte l'ISSN de la collection principale |
| Ulkoasu: | 1 vol. (286 p.) : ill., couv. ill. ; 24 cm. |
| Bibliografia: | Bibliogr. p. 285-286. Notes bibliogr. Index |
| ISBN: | 9782710130642 (br.) : |
| ISSN: | 0768-2026 |