Traité de science des organisations
Cet ouvrage se propose de couvrir le champ d'une investigation systématique et critique de la connaissance accumulée au sein des divers corps de savoir relatifs à la science des organisations. Les ressources propres de l'epistémologie des sciences sociales viennent en outre animer une inve...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
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| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
l'Harmattan
C 2015.
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| Édition: | [2e édition revue et corrigée]. |
| Sujets: | |
| Note: |
Publié pour la 1ère fois en 2003 sous le titre : "Introduction conceptuelle à la science des organisations" Autre tirage : 2017, 2018, 2019 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Traité de science des organisations, Elysée Sarin, Paris, l'Harmattan, 2015, 978-2-336-36930-3 |
| Résumé: | Cet ouvrage se propose de couvrir le champ d'une investigation systématique et critique de la connaissance accumulée au sein des divers corps de savoir relatifs à la science des organisations. Les ressources propres de l'epistémologie des sciences sociales viennent en outre animer une investigation spécifique, contextualisée à une science générale des organisations : concepts et théories, construction des faits, rapports entre la théorie et l'action, etc. [4e de couv.] |
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| Description: | Publié pour la 1ère fois en 2003 sous le titre : "Introduction conceptuelle à la science des organisations" Autre tirage : 2017, 2018, 2019 |
| Description matérielle: | 1 volume (338 pages) ; 24 cm. |
| Bibliographie: | Notes bibliographiques. Index |
| ISBN: | 9782343047683 (br.) : |