Maîtriser les coûts et les performances cachés : le contrat d'activité périodiquement négociable
Le management socio-économique est innovateur car il associe étroitement la dimension sociale et la performance économique de l'entreprise, en considérant le développement du potentiel humain comme seul facteur actif de création de la valeur ajoutée à partager entre les parties prenantes. L...
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| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Paris :
Economica
DL 2010.
|
| Edição: | 5e édition. |
| Colecção: | Collection Gestion
|
| Assuntos: | |
| Nota: |
Autre tirage : 2014 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02625nam a22003617a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782717858495 (rel.) : |c 37 EUR | ||
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| 084 | |a LG.5 | ||
| 100 | 1 | |a Savall, Henri, |d 1941-2026, |c économiste. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Maîtriser les coûts et les performances cachés : |b le contrat d'activité périodiquement négociable |c Henri Savall, Véronique Zardet. |
| 250 | |a 5e édition. | ||
| 260 | |a Paris : |b Economica, |c DL 2010. | ||
| 300 | |a 1 volume (436 pages) : |b tableaux, schémas ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Collection Gestion | |
| 500 | |a Autre tirage : 2014 | ||
| 504 | |a Bibliographie p. [421]-426. Notes bibliographiques. Index | ||
| 505 | 0 | |a DEUX OUTILS POUR UN MANAGEMENT PERSONNALISANT DE L'ENTREPRISE -- Le contrat d'activité périodiquement négociable -- Le tableau de bord de pilotage stratégique -- RECYCLER LES COUTS CACHES POUR ACCROITRE L'EFFICACITE SOCIO-ECONOMIQUE DE L'ENTREPRISE -- Les coûts sont élevés -- L'origine des coûts cachés -- La conversion durable des coûts cachés en valeur ajoutée -- COMMENT IMPLANTER LE MANAGEMENT SOCIO-ECONOMIQUE STIMULANT -- La démarche Horivert -- Le diagnostic socio-économique -- Le projet d'innovation socio-économique | |
| 520 | |a Le management socio-économique est innovateur car il associe étroitement la dimension sociale et la performance économique de l'entreprise, en considérant le développement du potentiel humain comme seul facteur actif de création de la valeur ajoutée à partager entre les parties prenantes. L'ouvrage présente les concepts, méthodes et outils opérationnels de ce management, illustrés par les résultats de nombreuses actions pilotes conduites et évaluées par l'équipe de l'ISEOR depuis 35 ans dans 1 200 entreprises et organisations dans le monde. Il intéressera un large public : dirigeants et cadres d'entreprises, formateurs, experts et consultants, étudiants et enseignants en management... et décideurs politiques. | ||
| 650 | |a Coût de production | ||
| 650 | |a Organisation du travail | ||
| 650 | |a Ressources humaines | ||
| 650 | |a Entreprises | ||
| 650 | |a Gestion d'entreprise | ||
| 650 | |a Réduction des coûts | ||
| 650 | |a Études de cas | ||
| 700 | 1 | |a Zardet, Véronique, |d 1958-...., |c enseignante-chercheuse en sciences de gestion et du management. |4 aut | |
| 997 | |0 514803 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.155 SAV | ||