Les relations individuelles de travail
La 4e de couverture indique : "Dans quelles conditions l'employeur peut-il rompre un contrat à durée déterminée ou une période d'essai ? Comment fonctionne une clause de mobilité géographique ? Peut-on licencier un collaborateur pour motif personnel suite à ses dérapages sur Facebook...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Livre papier |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Rueil-Malmaison :
Ed. Liaisons
impr. 2014, cop. 2014.
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| الطبعة: | [Edition à jour des arrêts du 9 juillet 2014]. |
| سلاسل: | Droit vivant
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| الموضوعات: | |
| ملاحظة: |
La couv. porte en plus : "De l'embauche à la rupture du contrat" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| الملخص: | La 4e de couverture indique : "Dans quelles conditions l'employeur peut-il rompre un contrat à durée déterminée ou une période d'essai ? Comment fonctionne une clause de mobilité géographique ? Peut-on licencier un collaborateur pour motif personnel suite à ses dérapages sur Facebook ou Twitter, ou pour motif économique alors que l'entreprise semble en pleine santé ? Spécialement conçu pour les étudiants, cet ouvrage veut faire connaître, mais surtout comprendre de l'intérieur le droit du travail aujourd'hui, en pleine métamorphose? Le lecteur suivra donc le parcours d'un salarié, de l'embauche (recrutement, essai, CDD...) à l'exécution du contrat de travail (salaire, durée de travail, mobilités, transfert d'entreprise...), pour terminer par les divers modes de rupture : licenciement personnel ou économique, démission bien sûr ; mais aussi résiliation conventionnelle homologuée, enfin la prise d'acte de la rupture. Après chaque développement, un quizz ou un cas pratique corrigé permet de faire le point." |
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| وصف المادة: | La couv. porte en plus : "De l'embauche à la rupture du contrat" |
| وصف مادي: | 1 volume (374 pages) : tableaux ; 21 cm. |
| بيبلوغرافيا: | Références bibliographiques. Index |
| ردمك: | 9782371480148 (br.) : |