La médiation : contribution pour un mieux-être au travail
La médiation peut être considérée comme un art dans la mesure où elle se situe entre "savoirs-faire" et "savoirs-être". Comment accompagner les décideurs et leurs équipes pour qu'ils intègrent la médiation dans leurs modes de règlement des litiges et de résolution des confli...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livre papier |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Paris :
l'Harmattan
DL 2014, cop. 2014
|
| Materias: | |
| Nota: |
La couverture porte en plus : "conflit, désordre, crise..." |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 100 | 1 | |a Mauriol, Martin, |d 1941- | |
| 245 | 1 | 0 | |a La médiation : |b contribution pour un mieux-être au travail |c Martin Mauriol. |
| 260 | |a Paris : |b l'Harmattan, |c DL 2014, cop. 2014 |e (14-Condé-sur-Noireau) : |f (Impr. Corlet numérique). | ||
| 300 | |a 1 volume (224 pages) ; |c 24 cm. | ||
| 500 | |a La couverture porte en plus : "conflit, désordre, crise..." | ||
| 504 | |a Bibliographie p. 223-224 | ||
| 505 | 2 | |a En appendice, code de déontologie du médiateur | |
| 520 | |a La médiation peut être considérée comme un art dans la mesure où elle se situe entre "savoirs-faire" et "savoirs-être". Comment accompagner les décideurs et leurs équipes pour qu'ils intègrent la médiation dans leurs modes de règlement des litiges et de résolution des conflits et qu'ils puissent eux aussi utiliser cet art pour le plus grand bien de tous ? [Site de l'éditeur] | ||
| 650 | |a Gestion des conflits | ||
| 650 | |a Médiation et conciliation (droit du travail) | ||
| 997 | |0 481070 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS23396 | ||