La médiation : contribution pour un mieux-être au travail
La médiation peut être considérée comme un art dans la mesure où elle se situe entre "savoirs-faire" et "savoirs-être". Comment accompagner les décideurs et leurs équipes pour qu'ils intègrent la médiation dans leurs modes de règlement des litiges et de résolution des confli...
保存先:
| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Livre papier |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Paris :
l'Harmattan
DL 2014, cop. 2014
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| 主題: | |
| 注記: |
La couverture porte en plus : "conflit, désordre, crise..." |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| 要約: | La médiation peut être considérée comme un art dans la mesure où elle se situe entre "savoirs-faire" et "savoirs-être". Comment accompagner les décideurs et leurs équipes pour qu'ils intègrent la médiation dans leurs modes de règlement des litiges et de résolution des conflits et qu'ils puissent eux aussi utiliser cet art pour le plus grand bien de tous ? [Site de l'éditeur] |
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| 記述事項: | La couverture porte en plus : "conflit, désordre, crise..." |
| 物理的記述: | 1 volume (224 pages) ; 24 cm. |
| 書誌: | Bibliographie p. 223-224 |
| ISBN: | 9782343034836 (br) : |