Pouvoirs du chef d'entreprise et libertés du salarié : du salarié-citoyen au citoyen-salarié
L'employeur peut-il ouvrir les courriels ou les dossiels de ses collaborateurs ? Quelles sont les limites de leur liberté d'expression, y compris sur Facebook ou Twitter ? Un salarié peut-il refuser la mise en oeuvre d'une clause de mobilité géographique en invoquant sa vie familiale...
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| Hauptverfasser: | , , |
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| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Livre papier |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Rueil-Malmaison :
Éd. Liaisons
DL 2014.
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| Schriftenreihe: | Droit vivant
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| Schlagworte: | |
| Anmerkung: |
Comporte des extraits d'arrêts de la Cour de cassation, sous forme d'encadrés |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Zusammenfassung: | L'employeur peut-il ouvrir les courriels ou les dossiels de ses collaborateurs ? Quelles sont les limites de leur liberté d'expression, y compris sur Facebook ou Twitter ? Un salarié peut-il refuser la mise en oeuvre d'une clause de mobilité géographique en invoquant sa vie familiale ? Un représentant du personnel d'être géolocalisé ? Quid du port de signes religieux dans l'entreprise (CS, 19 mars 2013) ? (extrait de la 4e de couv.) |
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| Beschreibung: | Comporte des extraits d'arrêts de la Cour de cassation, sous forme d'encadrés |
| Beschreibung: | 1 vol. (339 p.) ; 24 cm. |
| Bibliographie: | Notes bibliogr. en bas de page |
| ISBN: | 9782878809824 (br.) : |