Gérer les RH dans les PME : de la théorie à la pratique
"La proximité, si caractéristique des PME, permet d'en spécifier la gestion des ressources humaines (GRH). Elle influence les dispositifs de formation continue, mais aussi la gestion des compétences dans les réseaux. Le lien entre stratégie et GRH dépasse parfois le simple alignement, pour...
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| Tác giả chính: | |
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| Tác giả khác: | , , , , |
| Định dạng: | Livre papier |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Paris :
Vuibert
DL 2014.
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| Loạt: | Recherche / AGRH
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| Những chủ đề: | |
| Chú thích: |
RH = Ressources humaines PME = Petites et moyennes entreprises |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Gérer les ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises :, de la théorie à la pratique |
| Tóm tắt: | "La proximité, si caractéristique des PME, permet d'en spécifier la gestion des ressources humaines (GRH). Elle influence les dispositifs de formation continue, mais aussi la gestion des compétences dans les réseaux. Le lien entre stratégie et GRH dépasse parfois le simple alignement, pour évoluer vers des formes d'interaction. Plusieurs facettes du dirigeant sont examinées : son accompagnement entrepreneurial, ses logiques d'action, la gestion d'éventuelles ressources familiales, son rôle évolutif. De la même façon, les compétences sont étudiées sous différents angles : les compétences collectives et interorganisationnelles, les compétences individuelles (évaluation ), la transmission des connaissances, l'apprentissage organisationnel ou encore les carrières." [Extrait de la 4e de couv.] |
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| Mô tả sách: | RH = Ressources humaines PME = Petites et moyennes entreprises |
| Mô tả vật lý: | 1 vol. (XXVI-385 p.) : ill., tabl. ; 24 cm. |
| Thư mục: | Bibliogr. en fin de contributions |
| số ISBN: | 9782311400120 (br.) : |