Violences au travail : l'organisation en débat
La 4e de couverture indique : "Les violences au et du travail touchent managés et managers. La médiatisation des vagues de suicides dans de grandes entreprises françaises a érigé le management en principal coupable et responsable de la dégradation de la santé des salariés au travail. Dans sa fo...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Livre papier |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Cormelles-le-Royal (Calvados) :
Éditions EMS, Management & société
DL 2013.
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| سلاسل: | Versus
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| الموضوعات: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Violences au travail, l'organisation en débat, Caroline Cintas, Colombelles, EMS éditions, 2013, Versus, 978-2-84769-519-9 |
| الملخص: | La 4e de couverture indique : "Les violences au et du travail touchent managés et managers. La médiatisation des vagues de suicides dans de grandes entreprises françaises a érigé le management en principal coupable et responsable de la dégradation de la santé des salariés au travail. Dans sa forme la plus aboutie, il est incarné par les managers harceleurs qui recherchent le stress et la terreur pour mieux atteindre les objectifs. Cette thèse se trouve renforcée par les études et recherches dénonçant l'évaluation des performances, les méthodes de Gestion des Ressources Humaines individualisées comme autant de pratiques inductrices de violence au travail. Cependant, d'autres recherches à contre-courant réorientent le problème : de nombreux cas d'entreprise montrent que la violence prospère lorsque le management est absent ou "empêché". Le rôle du management est donc ambivalent, à la fois potentiellement producteur et aussi préventeur, régulateur des violences." |
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| وصف مادي: | 1 vol. (99 p.) ; 21 cm. |
| بيبلوغرافيا: | Bibliogr. p. [95]-99. Notes bibliogr. |
| ردمك: | 9782847695199 (br.) : |