Rémunération, satisfaction et départ volontaire : le cas des commerciaux des assurances
L objectif principal de la thèse est d'analyser théoriquement et empiriquement la relation entre la satisfaction à l égard de la rémunération et le départ volontaire des commerciaux. Cette analyse est enrichie du rôle de nombreuses variables modératrices et non modératrices liées a l'organ...
Enregistré dans:
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| Autres auteurs: | |
| Format: | Thèse et Mémoire papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2000.
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| Sujets: | |
| Note: |
Publication autorisée par le jury |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Pay, satisfaction and turnover :, the case of insurance salespeople |
Orléans - BU Droit, Economie, Gestion
| Localisation | Cote | Type de prêt | Statut | |
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| vol. 2 | Magasin | TSE Paris 2000-2-2 | Disponible | |
| vol. 1 | Magasin | TSE Paris 2000-2-1 | Disponible |