Comment réconcilier patrons et travailleurs : extraits de "The principles of scientific management"
Le nom de Taylor est généralement associé à un système d'organisation du travail parcellisé à l'extrême, dans lequel les ouvriers seraient privés de toute initiative. Pourtant, comme cet ancien manœuvre l'a lui-même reconnu, il n'a pas inventé la division du travail. Il croit en...
保存先:
| 第一著者: | |
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| その他の著者: | |
| フォーマット: | Livre papier |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Paris :
les Petits matins : "Alternatives économiques"
copyright 2013.
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| 主題: | |
| 注記: |
Trad. de : "The principles of scientific management" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |