Le contrat de travail à durée déterminée
Alors que le Code du travail place le contrat de travail à durée indéterminée comme " la forme normale et générale de la relation de travail ", le contrat de travail à durée déterminée (CDD) assure, en moyenne, 8o % des recrutements, d'où l'invitation faite aux partenaires sociau...
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| Auteurs principaux: | , , |
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| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Rueil-Malmaison :
Lamy : Wolters Kluwer
DL 2012.
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| Colecção: | Lamy Axe Droit
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| Assuntos: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Resumo: | Alors que le Code du travail place le contrat de travail à durée indéterminée comme " la forme normale et générale de la relation de travail ", le contrat de travail à durée déterminée (CDD) assure, en moyenne, 8o % des recrutements, d'où l'invitation faite aux partenaires sociaux à " trouver des leviers pour que le CDI demeure ou redevienne la forme normale d'embauche ", notamment en prenant en considération les coßts induits par les différentes formes de contrat, et en en tirant les conséquences sur la modulation des taux de cotisation, qui aura ensuite vocation à être déclinée dans la convention d'assurance chômage. Néanmoins, sa légitimité n'est pas remise en cause et le recours à ce contrat d'exception est, dans bien des situations, inévitable. Le présent ouvrage s'attache à faciliter la compréhension des règles qui gouvernent ce contrat. |
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| Descrição Física: | 1 volume (204 pages) : couverture illustrée en couleurs ; 21 cm. |
| Bibliografia: | Notes bibliographiques. Index |
| ISBN: | 9782721215604 (br.) : |