Le management du risque social : éviter les tensions et le désengagement

Désengagement massif des salariés, augmentation de l'absentéisme, mouvement de grève, vague de démissions, mise en accusation publique des pratiques de l'entreprise... Si le risque social est multiforme et peut être source de dégâts considérables, à la fois en termes de coûts et d'ima...

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Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter: Landier, Hubert, 1948-
Format: Livre papier
Sprog:Français
Udgivet: Paris : Eyrolles DL 2012.
Udgivelse:2e édition.
Serier:Collection Ressources humaines
Fag:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc

Orléans - BU Droit, Economie, Gestion

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