Les nouvelles fondations des sciences de gestion : éléments d'épistémologie de la recherche en management
La 4e de couverture indique : "Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, à la...
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| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | , |
| Định dạng: | Livre papier |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Paris :
Mines ParisTech
DL 2012.
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| Phiên bản: | [3e édition]. |
| Loạt: | Economie et gestion
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| Những chủ đề: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 03554nam a22003017a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782911256905 (br.) : |c 35 EUR | ||
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| 100 | 1 | |a David, Albert, |d 1960-...., |c Professeur en Sciences de gestion. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Les nouvelles fondations des sciences de gestion : |b éléments d'épistémologie de la recherche en management |c coordonné par Albert David, Armand Hatchuel, Romain Laufer. |
| 250 | |a [3e édition]. | ||
| 260 | |a Paris : |b Mines ParisTech, |c DL 2012. | ||
| 300 | |a 1 vol. (268 p.) : |b tabl., ill., couv. ill. en coul. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Economie et gestion | |
| 504 | |a Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. | ||
| 505 | 0 | |a Introduction - Sciences de gestion et sciences sociales : un déficit d'identité -- Quel horizon pour les sciences de gestion ? vers une théorie de l'action collective -- Les institutions du management : légitimité, organisation et nouvelle rhétorique -- Logique, épistemologie et méthodologie en sciences de gestion : trois hypothèses revisitées -- Épistemologie de la connaissance praticable : exigences et vertus de l'indiscipline -- Management et complexité : comment importer en gestion un concept polysémique ? -- L'aide à la décision aujourd'hui : que devrait-on en attendre ? -- Le paradigme retrouvé : la rhétorique -- La recherche-intervention, cadre général pour la recherche en management ? | |
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, à la sociologie ou à la psychologie. Cet ouvrage adopte la perspective inverse : il propose de nouvelles fondations pour les sciences du management. Les spécificités et l'universalité du projet des sciences de gestion sont dégagées au-delà des formes historiques de ces disciplines. Les avancées les plus récentes éclairent désormais un parcours scientifique original et permettent une relecture des sources traditionnelles. Théorie de l'action collective, institutions du management, épistémologie des pratiques et des systèmes de légitimité, validité des concepts, relation à l'action et à la décision, place de l'intervention dans la démarche de recherche : les problèmes fondamentaux sont passés en revue, des solutions sont apportées. Au terme de ce travail, les sciences de gestion disposent d'un coeur théorique spécifique qui leur permet d'occuper une place inédite parmi les sciences sociales. Ce livre intéressera directement les doctorants en sciences de gestion et les enseignants-chercheurs. Mais mieux que les livres de management qui promettent le succès, cet ouvrage plongera les managers et les consultants dans ce qui a toujours été l'essence même de leur métier : construire et renouveler collectivement des systèmes d'action efficaces." | ||
| 650 | |a Épistémologie des sciences sociales | ||
| 650 | |a Gestion |x Méthodologie | ||
| 650 | |a Gestion d'entreprise |x Histoire | ||
| 700 | 1 | |a Hatchuel, Armand, |d 19..- |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Laufer, Romain. |4 pbd | |
| 997 | |0 426349 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.001 NOU |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.001 NOU | ||