Les nouvelles fondations des sciences de gestion : éléments d'épistémologie de la recherche en management

La 4e de couverture indique : "Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, à la...

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Bibliografische gegevens
Hoofdauteur: David, Albert, 1960-...., Professeur en Sciences de gestion
Andere auteurs: Hatchuel, Armand, 19..- (Publishing director), Laufer, Romain (Publishing director)
Formaat: Livre papier
Taal:Français
Gepubliceerd in: Paris : Mines ParisTech DL 2012.
Editie:[3e édition].
Reeks:Economie et gestion
Onderwerpen:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Omschrijving
Samenvatting:La 4e de couverture indique : "Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, à la sociologie ou à la psychologie. Cet ouvrage adopte la perspective inverse : il propose de nouvelles fondations pour les sciences du management. Les spécificités et l'universalité du projet des sciences de gestion sont dégagées au-delà des formes historiques de ces disciplines. Les avancées les plus récentes éclairent désormais un parcours scientifique original et permettent une relecture des sources traditionnelles. Théorie de l'action collective, institutions du management, épistémologie des pratiques et des systèmes de légitimité, validité des concepts, relation à l'action et à la décision, place de l'intervention dans la démarche de recherche : les problèmes fondamentaux sont passés en revue, des solutions sont apportées. Au terme de ce travail, les sciences de gestion disposent d'un coeur théorique spécifique qui leur permet d'occuper une place inédite parmi les sciences sociales. Ce livre intéressera directement les doctorants en sciences de gestion et les enseignants-chercheurs. Mais mieux que les livres de management qui promettent le succès, cet ouvrage plongera les managers et les consultants dans ce qui a toujours été l'essence même de leur métier : construire et renouveler collectivement des systèmes d'action efficaces."
Fysieke beschrijving:1 vol. (268 p.) : tabl., ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm.
Bibliografie:Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr.
ISBN:9782911256905 (br.) :