Gestion des ressources humaines

Intégrer la dimension ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise est aujourd'hui une nécessité reconnue. Les organisations qui s'y emploient bénéficient d'un avantage compétitif décisif. Cet ouvrage présente la fonction RH sous ses multiples facettes : recrutement, ges...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal: Peretti, Jean-Marie, 1946-
Format: Livre papier
Idioma:Français
Publicat: Paris : Vuibert impr. 2012, cop. 2012.
Edició:18e édition, [2012/2013].
Col·lecció:Entreprise
Matèries:
Nota: La couv. porte en plus : "Tous les outils, un cours synthétique et opérationnel, un index détaillé"
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
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300 |a 1 volume (251 pages) :  |b tableaux, graphiques, couverture illustrée en couleurs ;  |c 21 cm. 
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500 |a La couv. porte en plus : "Tous les outils, un cours synthétique et opérationnel, un index détaillé" 
504 |a Bibliographie p. 231-235. Notes bibliographiques. Index 
520 |a Intégrer la dimension ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise est aujourd'hui une nécessité reconnue. Les organisations qui s'y emploient bénéficient d'un avantage compétitif décisif. Cet ouvrage présente la fonction RH sous ses multiples facettes : recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion des carrières, formation, aménagement du temps de travail, gestion de la diversité, gestion des relations sociales, responsabilité sociétale de l'entreprise... Il permet à chacun d'en maîtriser les fondamentaux. Un ouvrage à jour, concret, illustré de nombreux exemples, pour appréhender rapidement l'ensemble du domaine. Ce livre s'adresse aux étudiants des écoles de management et des universités, aux cadres de gestion des ressources humaines, aux responsables opérationnels. 
650 |a Ressources humaines  |z France 
650 |a Direction du personnel  |z France 
650 |a Guides pratiques 
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