Transférer les compétences : comment éviter les pertes de compétences stratégiques
Comment éviter les pertes de compétences stratégiques causées par les départs de salariés, à la retraite notamment ? Cet ouvrage propose une méthode complète et pragmatique pour faciliter la préservation et la transmission du capital immatériel, constitué de compétences d'expérience souvent imp...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Eyrolles
DL 2012, cop. 2012.
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| Collection: | Collection Ressources humaines
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Transférer les compétences, comment éviter les pertes de compétences stratégiques, Robert Diez, Laurence Sarton, 2012, Paris, Eyrolles, Collection Ressources humaines, 978-22-1214-689-9 |
Orléans - BU Droit, Economie, Gestion
| Localisation | Cote | Type de prêt | Statut | |
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| Espace gestion | 658.312 DIE | Disponible |