Le coaching dans les organisations
Depuis les années 1980, le coaching pratiqué dans les organisations suscite l'intérêt de nombreuses personnes : responsables des ressources humaines, chefs d'entreprise, coachs, collaborateurs et universitaires. Mais comprendre cette pratique d'accompagnement se révèle rapidement comp...
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| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Paris :
La Découverte
DL 2012.
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| Colecção: | Repères : Gestion
Repères 593 |
| Assuntos: | |
| Nota: |
Numérotation dans la collection principale : 593 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Le coaching dans les organisations, Jean Nizet, Pauline Fatien Diochon, 2012, Paris, Cairn, Repères, 978-2-70717-393-5 |
Sumário:
- P. 7
- I, Le coaching : une pratique unifiée ou diversifiée ?
- P. 33
- II, Un essor ancré dans un contexte historique
- P. 49
- III, Les fonctions du coaching dans les organisations
- P. 71
- IV, Les phénomènes de pouvoir liés au coaching dans les organisations
- P. 85
- V, Les dynamiques individuelles et relationnelles dans le coaching