Guide pour la GPEC
"Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord sur la formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux dispo...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | Livre papier |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Paris :
Eyrolles
impr. 2012, cop. 2012.
|
| Edizioa: | 4e édition. |
| Saila: | Collection Ressources humaines
|
| Gaiak: | |
| Oharra: |
GPEC = Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Guide pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| LEADER | 01836nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 415013 | ||
| 008 | 120127t20122012xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN158010779 | ||
| 020 | |a 9782212552928 (br.) : |c 30 EUR | ||
| 024 | |a 9782212552928 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.312 | ||
| 100 | 1 | |a Kerlan, Françoise. | |
| 240 | 1 | 0 | |a Guide pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| 245 | 1 | 0 | |a Guide pour la GPEC |c Françoise Kerlan ; préface de Yvon Minvielle. |
| 250 | |a 4e édition. | ||
| 260 | |a Paris : |b Eyrolles, |c impr. 2012, cop. 2012. | ||
| 300 | |a 1 vol. (IX-333 p.) : |b ill., tabl., couv. ill. en coul. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Collection Ressources humaines | |
| 500 | |a GPEC = Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. 323-325. Notes bibliogr. Index | ||
| 520 | |a "Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord sur la formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux dispositifs tels que la VAE ou le DIF aident dirigeants et managers à investir et à s'investir dans ces nouvelles démarches tout en prenant les précautions qui s'imposent dans la mise en œuvre des outils et dans les décisions prioritaires." [Source : 4e de couv.] | ||
| 650 | |a Main-d'oeuvre |x Planification | ||
| 650 | |a Qualifications professionnelles |x Prévision | ||
| 650 | |a Qualifications professionnelles |x Gestion | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Personnel |x Formation | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Minvielle, Yvon, |d 19..- |4 aui | |
| 997 | |0 415013 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS23805 | ||